近日,，酒泉市金塔縣人民法院成功調(diào)解一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,，在法官的耐心調(diào)解下雙方當(dāng)事人達(dá)成一致調(diào)解協(xié)議，被告公司一周內(nèi)履行完畢20萬(wàn)元賠償款,，原告劉某當(dāng)場(chǎng)感動(dòng)落淚并向承辦法官電話致謝,。

　　2022年5月，劉某在被告公司工作中受傷,，后被酒泉市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,。劉某未獲得解除勞動(dòng)合同時(shí)享受的工傷相關(guān)待遇，遂向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，要求解除勞動(dòng)合同及賠償工傷保險(xiǎn)待遇,。后劉某對(duì)仲裁委作出的仲裁裁決書(shū)不服向金塔縣法院提起訴訟。

　　該案受理后,，承辦法官考慮到工傷對(duì)于每一位職工來(lái)說(shuō)都是一場(chǎng)噩夢(mèng),，而對(duì)于女性職工，可能面臨更多的困難和挑戰(zhàn),。她們不僅要承受身體上的傷痛,，還要面臨工作和生活雙重壓力，如果一紙判決,，應(yīng)得的賠償款可能會(huì)拖延甚至被拒絕支付時(shí),，這種傷害更是一種雪上加霜。承辦法官仔細(xì)查看案卷材料后,，主動(dòng)打電話了解劉某受傷情況并詳細(xì)分析了案情,。后法官又與被告公司負(fù)責(zé)人多次電話溝通。承辦法官盡力探索雙方的利益均衡點(diǎn),，耐心向雙方做釋法析理工作,，最終雙方達(dá)成一致調(diào)解意見(jiàn)，被告公司承諾于10日內(nèi)一次性賠付劉某各項(xiàng)費(fèi)用20萬(wàn)元,。調(diào)解書(shū)送達(dá)各方后,，劉某也如期順利拿到了賠償款。該案以穩(wěn)妥方式化解糾紛,，真正實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了,。

　　維護(hù)女性職工合法權(quán)益，確保她們?cè)谠馐芄竽軌蚣皶r(shí),、足額地獲得賠償金,，是我們義不容辭的責(zé)任,，用工單位積極履行賠償義務(wù)是對(duì)法律的尊重，更是對(duì)人性的關(guān)懷,。下一步,，金塔縣法院將繼續(xù)深入探索化解糾紛的新思路、新方法,，始終堅(jiān)持司法為民,、公正司法，平等保護(hù)各方主體的合法權(quán)益,，更加有效地維護(hù)社會(huì)關(guān)系穩(wěn)定和生產(chǎn)生活秩序,。（陳小芳）