為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，扎實(shí)推進(jìn)法治政府建設(shè)，榆中縣人社局在勞資糾紛處理上不斷完善勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作機(jī)制,，積極推行勞動爭議速裁模式,，進(jìn)一步提高勞動仲裁工作效率,，確保勞動者合法權(quán)益,。

　　“真是謝謝你們，拿到了我們的血汗錢,！”榆中縣某餐飲公司的員工感激地對榆中縣人社局勞動人事爭議仲裁工作人員說道,。

　　據(jù)了解，丁某等3人找到縣人社局勞動仲裁工作人員反映榆中縣某餐飲公司拖欠3名員工工資共計(jì)1萬余元,，希望能解決相關(guān)問題,。仲裁工作人員經(jīng)過審查分析后，判斷該起爭議符合速裁案件范圍,，于是當(dāng)場指導(dǎo)勞動者填寫仲裁申請書,、薪資明細(xì)等證明材料。在當(dāng)事人準(zhǔn)備資料期間,，仲裁工作人員與某餐飲公司反復(fù)溝通,，向該公司負(fù)責(zé)人釋明拖欠工資的法律后果和可能造成的影響。在仲裁工作人員堅(jiān)持不懈地調(diào)解和溝通下,，公司負(fù)責(zé)人愿意積極配合解決問題,。隨后,，仲裁工作人員組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行了調(diào)解，雙方當(dāng)事人最終達(dá)成了調(diào)解意愿,。

　　整個案件從受理到結(jié)案僅耗時15天,，充分體現(xiàn)了勞動爭議速裁模式的快捷高效。勞動爭議速裁模式能夠使勞動爭議案件在較短的時間內(nèi)得到處理,，減輕了審理壓力,，同時也讓公平正義來得更快,，減輕了當(dāng)事人的訴累,。（張文秀）

編輯：王新強(qiáng)