“來到縣紀(jì)委,，我先后從事了黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、文稿起草,、辦文辦會,、審查調(diào)查等多項工作，使我的理論功底,、業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到了提升,，才能在這次省紀(jì)委監(jiān)委直屬事業(yè)單位選調(diào)中取得不錯的成績。”10月24日,，在蘭州市皋蘭縣紀(jì)委監(jiān)委組織開展年輕干部能力素質(zhì)培訓(xùn)班上,，“90”后干部龔紅明分享了自己的成長經(jīng)歷,。

　　近年來，皋蘭縣紀(jì)委監(jiān)委高度重視年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉,，針對年輕干部面臨的經(jīng)驗不足,、本領(lǐng)恐慌等問題，皋蘭縣紀(jì)委監(jiān)委以舉辦年輕干部能力素質(zhì)培訓(xùn)班,、開設(shè)“青年干部夜校”,、抽調(diào)參與專案以案代訓(xùn)等為抓手，采取主要領(lǐng)導(dǎo)點題,、班子成員宣講,、支部書記領(lǐng)學(xué)、青年干部研學(xué)方式,，為年輕干部“量身定做”培訓(xùn)方案，內(nèi)容覆蓋理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、案例剖析、公文寫作,、研討交流,、知識測試、演講比賽等,，實現(xiàn)學(xué)習(xí)目的由“任務(wù)型”向“賦能型”轉(zhuǎn)變,，學(xué)習(xí)內(nèi)容由“知識性”向“應(yīng)用性”演進(jìn)，不斷增學(xué)識,、拓思維,、闊格局、激活力,，努力培養(yǎng)復(fù)合型紀(jì)檢監(jiān)察人才,。

　　“這樣的培訓(xùn)針對性很強(qiáng)，從我們的短板弱項出發(fā),，以解決問題為根本,，讓我快速找到了自己在職務(wù)犯罪案件辦理中的切入點。”一位被抽調(diào)至專案組的派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員如是說,。

　　此外,，皋蘭縣紀(jì)委監(jiān)委圍繞加強(qiáng)新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)要求，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察崗位特點設(shè)置干部招錄聘用條件,，按照專業(yè)特長擇優(yōu)錄人,，不斷優(yōu)化干部學(xué)歷、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu),，配備法律,、財務(wù),、計算機(jī)專業(yè)年輕干部5名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“1+2+2”模式配齊紀(jì)檢專干2名,、監(jiān)察專干2名,，“90”后年輕干部達(dá)到98%以上。同時,，根據(jù)崗位特點和工作經(jīng)歷制訂輪崗試用方案,，做到因人定崗、人崗相宜,。

　　“在以后的培訓(xùn)中,，我們還要拓展培訓(xùn)渠道、創(chuàng)新培訓(xùn)方式,、豐富培訓(xùn)內(nèi)容,，切實提升年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平,、專業(yè)能力,，從而促進(jìn)年輕干部在干事行為上專業(yè)、專心,、專注,，在干事路徑上有解、有為,、有成,，在干事標(biāo)準(zhǔn)上完成、完好,、完美,。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說。（楊雅麗 石婷婷）