近年來(lái),，榆中縣人社局堅(jiān)持以“為民辦實(shí)事”為原則，積極推行勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁“要素式”調(diào)解,，拓展線上線下雙軌并行服務(wù)，提高案件辦理質(zhì)效,，確保維權(quán)渠道暢通,，為持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境蓄勢(shì)增效。

　　就在近日,，榆中縣人社局對(duì)李某等4人分別訴甘肅某公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案件試用了“要素式”辦案模式,。立案后，仲裁院發(fā)出《案件要素調(diào)查表》《證據(jù)表》《審理告知書》《答辯意見表》等文書表格,，分別指導(dǎo)雙方當(dāng)事人填寫并交換證據(jù)材料及辯論意見,。庭審時(shí)，仲裁員對(duì)4起案件合并審理,。由于庭前工作細(xì)致,，雙方當(dāng)事人已經(jīng)明確了彼此證據(jù)材料和辯論要素焦點(diǎn)。庭上,，確認(rèn)完無(wú)爭(zhēng)議要素后,，圍繞其他爭(zhēng)議要素同步進(jìn)行調(diào)查庭審，整個(gè)庭審僅用時(shí)40分鐘,，與以往傳統(tǒng)模式相比,，大大縮短了庭審時(shí)間，提高了庭審效率和質(zhì)量,。庭后,，仲裁員根據(jù)案件原委事實(shí)，從法律之外的情理上加以說(shuō)明闡述,，提出化解糾紛的意見和建議,，引導(dǎo)勞動(dòng)者正確理解仲裁時(shí)效，合理合法維權(quán),，同時(shí)督促用人單位能夠從道義角度切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，在雙方認(rèn)可自愿的情況下達(dá)成調(diào)解協(xié)議,。在案件處理上實(shí)現(xiàn)法律剛性規(guī)范與道德柔性情感的有機(jī)融合，促使矛盾有效化解,，進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)合法用工,。

　　下一步，榆中縣人社局將進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理,，引導(dǎo)企業(yè)在用工管理上進(jìn)行自我調(diào)整,、加強(qiáng)管理、堵塞漏洞,，助力企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展,，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，為持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境貢獻(xiàn)人社力量,。（張守清）

編輯：王新強(qiáng)