今年以來,，榆中縣勞動人事爭議仲裁院不斷優(yōu)化辦案流程,，提高案件審理質量，提升仲裁服務水平，持續(xù)當好市場主體和人民群眾的“服務員”，真正將“仲裁服務大局、仲裁服務為民”的宗旨落到實處,，把好四道“關”，讓公平合理和暖心服務貫穿案件辦理始終,，助推營商環(huán)境優(yōu)化 ,。今年以來，共受理勞動人事爭議案件219件,，調解154件,，案外調解（含線上）130件，裁決66件,，按期結案率99.5%,，調解率達到了80%以上。

　　把好案件受理關,。對當事人遞交的仲裁申請書進行嚴格審查,，對主體適合且符合法定受案范圍的案件及時受理，否則下達不予受理通知書,。同時,，堅持“一次性告知制度”，及時提示仲裁風險,，積極指引當事人正確行使仲裁權利,、履行仲裁義務。今年以來共受理勞動人事爭議仲裁案件219件,，立案數(shù)量比去年同期有所下降,。

　　把好庭審程序關。堅持“一步到庭制”,，在立案時一次性送達受理案件通知書,、申請書副本,、答辯通知書,、開庭通知書、調解建議書及舉證通知書,，避免程序遺漏,，影響案件處理結果的執(zhí)行。堅持“快立、快調,、快審,、快結”，不定期開展“勞動爭議積案化解攻堅戰(zhàn)”,，保障仲裁工作規(guī)范有序開展,。

　　把好文書制發(fā)關。嚴格在法定的審限內規(guī)范制作仲裁各類文書,，力求適用法律正確,，文字表達、計算準確無誤,，確保其時效性,、權威性；嚴格按照直接送達,、留置送達,、公告送達、郵寄送達的方式進行文書送達,，避免發(fā)生不必要的爭議,。

　　把好辦案紀律關。嚴格要求仲裁員和書記員強化紀律意識,，熟知各項辦案規(guī)定,，做到廉潔自律、保守秘密,，堅決排除一切非法律因素干擾,，不觸碰法律原則和底線，不辦人情案和金錢案,，力爭讓群眾在每一個仲裁案件中感受到公平正義,。（張守清）

編輯：王新強