為持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范用工,，榆中縣人社局立足職能定位,，通過(guò)“學(xué),、導(dǎo)、服,、管”四維發(fā)力,，不斷推進(jìn)勞動(dòng)用工備案工作。

　　抓學(xué)習(xí),，夯實(shí)業(yè)務(wù)根基,。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，組織工作人員將《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記,、社會(huì)保險(xiǎn)登記,、勞動(dòng)用工備案信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同工作的通知》、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于加快推廣就業(yè)登記,、社保參保登記,、勞動(dòng)用工備案“三合一”業(yè)務(wù)聯(lián)辦的通知》等文件納入必修課程，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神,，精準(zhǔn)掌握勞動(dòng)用工備案工作相關(guān)要求,，為備案工作的高質(zhì)量開(kāi)展提供有力保障,。 

　　常協(xié)同，引導(dǎo)規(guī)范備案,。加強(qiáng)與企業(yè)的日常溝通交流,，實(shí)行“一企一策”精準(zhǔn)輔導(dǎo)，針對(duì)新招用勞動(dòng)者或與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，告知用人單位應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案,；用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)合同的，告知應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案,。同時(shí),，建立全流程分類指導(dǎo)模式，對(duì)用人單位通過(guò)電話咨詢勞動(dòng)用工備案業(yè)務(wù)的,，一次性告知所需材料,、備案平臺(tái)、備案網(wǎng)址,、操作流程,。對(duì)于線上咨詢備案業(yè)務(wù)的企業(yè)，充分利用勞動(dòng)用工備案工作微信群,，在線解答企業(yè)在備案過(guò)程遇到的問(wèn)題,，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范備案。

　　優(yōu)服務(wù),，提升備案質(zhì)效,。認(rèn)真審核企業(yè)線上提交的備案信息，對(duì)審核不通過(guò)的勞動(dòng)用工備案申請(qǐng),，詳細(xì)備注駁回原因及糾正方法,，方便企業(yè)查詢備案審批狀態(tài)時(shí)，能夠清晰了解存在的問(wèn)題,，快速修正備案信息內(nèi)容,，有效提高勞動(dòng)用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及備案效率。對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的一些企業(yè)備案后立即解除,、續(xù)簽不備案等情況,，向企業(yè)及企業(yè)經(jīng)辦人員進(jìn)行政策宣傳和法律風(fēng)險(xiǎn)提示，告知其可能承擔(dān)的法律責(zé)任,，嚴(yán)格把好備案審核關(guān),，確保勞動(dòng)用工備案“零差錯(cuò)”。 
   
　　重監(jiān)管,，規(guī)范用工秩序,。縣人社局定期對(duì)全縣勞動(dòng)用工備案信息進(jìn)行綜合分析,，全面掌握全縣用人單位勞動(dòng)用工的存量,、變量以及勞動(dòng)合同簽訂,、履行等情況，督促企業(yè)規(guī)范用工,，充分發(fā)揮勞動(dòng)用工備案工作的現(xiàn)實(shí)意義,。對(duì)不履行備案義務(wù)、不依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,、不建立職工花名冊(cè)的用人單位,，責(zé)令其限期改正，及時(shí)督促用人單位規(guī)范用工,，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。（張翠華）

編輯：王新強(qiáng)