為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，進一步促進企業(yè)依法規(guī)范用工,，榆中縣人社局立足職能定位,，通過“學(xué)、導(dǎo),、服,、管”四維發(fā)力，不斷推進勞動用工備案工作,。

　　抓學(xué)習(xí),，夯實業(yè)務(wù)根基。建立常態(tài)化學(xué)習(xí)機制,，組織工作人員將《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于加強就業(yè)失業(yè)登記,、社會保險登記、勞動用工備案信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同工作的通知》,、甘肅省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加快推廣就業(yè)登記,、社保參保登記、勞動用工備案“三合一”業(yè)務(wù)聯(lián)辦的通知》等文件納入必修課程,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神,，精準掌握勞動用工備案工作相關(guān)要求，為備案工作的高質(zhì)量開展提供有力保障,。 

　　常協(xié)同,，引導(dǎo)規(guī)范備案。加強與企業(yè)的日常溝通交流,，實行“一企一策”精準輔導(dǎo),，針對新招用勞動者或與勞動者續(xù)訂勞動合同的，告知用人單位應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進行勞動用工備案,；用人單位與勞動者終止或解除勞動合同的,，告知應(yīng)在終止或解除勞動合同后10個工作日內(nèi)進行勞動用工備案。同時,，建立全流程分類指導(dǎo)模式,，對用人單位通過電話咨詢勞動用工備案業(yè)務(wù)的，一次性告知所需材料,、備案平臺,、備案網(wǎng)址,、操作流程,。對于線上咨詢備案業(yè)務(wù)的企業(yè)，充分利用勞動用工備案工作微信群,，在線解答企業(yè)在備案過程遇到的問題,，引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范備案。

　　優(yōu)服務(wù),，提升備案質(zhì)效,。認真審核企業(yè)線上提交的備案信息,，對審核不通過的勞動用工備案申請，詳細備注駁回原因及糾正方法,，方便企業(yè)查詢備案審批狀態(tài)時,，能夠清晰了解存在的問題，快速修正備案信息內(nèi)容,，有效提高勞動用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準確性及備案效率,。對業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中發(fā)現(xiàn)的一些企業(yè)備案后立即解除、續(xù)簽不備案等情況,，向企業(yè)及企業(yè)經(jīng)辦人員進行政策宣傳和法律風(fēng)險提示,，告知其可能承擔(dān)的法律責(zé)任，嚴格把好備案審核關(guān),，確保勞動用工備案“零差錯”,。 
   
　　重監(jiān)管，規(guī)范用工秩序,?？h人社局定期對全縣勞動用工備案信息進行綜合分析，全面掌握全縣用人單位勞動用工的存量,、變量以及勞動合同簽訂,、履行等情況，督促企業(yè)規(guī)范用工,，充分發(fā)揮勞動用工備案工作的現(xiàn)實意義,。對不履行備案義務(wù)、不依法與勞動者簽訂勞動合同,、不建立職工花名冊的用人單位,，責(zé)令其限期改正，及時督促用人單位規(guī)范用工,，維護勞動者和用人單位雙方合法權(quán)益,，著力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。（張翠華）

編輯：王新強