為切實加強靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益保障,，榆中縣人社局秉持“民生為本、服務(wù)為先”的工作理念,，通過“宣傳引導(dǎo)+規(guī)范管理+執(zhí)法監(jiān)督”主動發(fā)力，確保靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益保障工作落地見效,，讓民生保障工作更有力度,、更具溫度。

　　多維宣傳強意識,，筑牢法治保障根基,。創(chuàng)新構(gòu)建“線上+線下”立體化普法矩陣，持續(xù)深化勞動保障法律法規(guī)宣傳教育,。線上依托“榆中人社”微信公眾號“政策解讀”專欄,，定期推送勞動合同簽訂、工資支付保障等專題解讀,；線下組織普法團隊深入零工市場,、人力資源市場開展“送法上門”行動，活動期間累計發(fā)放《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)手冊200余份。

　　分類指導(dǎo)促規(guī)范,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。按照“分類管理、精準(zhǔn)施策”原則,，積極推動企業(yè)擔(dān)當(dāng)作為,，明確用工情形，厘清勞動權(quán)益保障責(zé)任：對符合確立勞動關(guān)系情形的,，指導(dǎo)企業(yè)依法與勞動者訂立勞動合同并完成勞動用工備案,；對依法應(yīng)與勞動者簽訂勞動合同而未簽訂的企業(yè)，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)責(zé)令企業(yè)限期進(jìn)行整改和規(guī)范,；對不完全符合確立勞動關(guān)系情形但企業(yè)對勞動者進(jìn)行勞動管理的,，指導(dǎo)企業(yè)與勞動者訂立書面協(xié)議，合理確定企業(yè)與勞動者的權(quán)利義務(wù),。

　　聯(lián)動執(zhí)法齊發(fā)力,，維護人員合法權(quán)益。協(xié)同榆中縣市場監(jiān)督管理局和總工會等部門,，開展聯(lián)合執(zhí)法行動。有針對性,、有計劃性,、有步驟地對榆中縣范圍內(nèi)靈活就業(yè)人員平臺企業(yè)及其合作用工企業(yè)開展專項檢查，做到不漏一處,、不差一戶,。通過開展專項行動，規(guī)范企業(yè)用工行為,，督促用人單位在落實特殊工時制度,、合理規(guī)劃工作時間、及時支付加班報酬等方面嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,，進(jìn)一步解決了靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益保障的突出問題,。

　　民生之事無小事，一枝一葉總關(guān)情,。據(jù)介紹,，榆中縣人社局將繼續(xù)秉持人民至上理念，以更扎實的舉措,、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，切實當(dāng)好靈活就業(yè)人員權(quán)益的“守護者”，和諧勞動關(guān)系的“建設(shè)者”,，讓靈活就業(yè)人員真正實現(xiàn)職有所屬,、勞有所獲、心有所安，增強靈活就業(yè)人員的獲得感,、幸福感,、安全感。（張翠華）

編輯：王新強